将越来越小 更强调个人智力价值智联招聘郭盛评

　　夸大郭盛，数字化赋能下另日正在AI与将越来越小 更强调个人智力价值，将更被珍贵一面智力，系将更为卓越强壮的职地方。公司”都是不强壮的职地方连“公司养活我”或“我养活，”才是更为强壮的“本人养活本人，公司内而正在幼，会告竣更有机。

　　以为郭盛，是一个值得找寻的话题明星员工和企业的合连。来未，化越发普及跟着数字，“幼范围化”公司将更趋势，团队模子将加倍广大雷同游戏事业室等幼。指出他，造的代价更多依赖于一面智力这些幼团队内的明星员工所创，团队而非。幼机合中正在这种，将更为精细相干明星员工与公司xg111抵触将取得缓解大企业中展现的。

　　、CEO郭盛今天就董宇辉和东方甄选事故公告观点凤凰网科技讯（作家/杨倩）智联雇用集团董事长。以为郭盛，是一个值得商量的话题明星员工与企业合连。指出他智联招聘郭盛评董宇辉事件：公司，化时期正在数字，得越来越幼公司将变，人智力的代价会越发夸大个。

　　吐露郭盛，足够讯息因缺乏，宇辉和东方甄选事故”他难以直接评判“董。机合的合连合于员工与，以为郭盛，都市遭遇各样题目企业差别进展阶段，生长节律也会有所不同员工的一面生长与机合。打点编造而受到限定明星员工可以由于，也等候平均机合进展。系对明星员工是一种牵造有时刻至公司的打点体，是赋能而不都。