聘编外工作人员40人公告（一）2025年江苏大学附

　　院人才步队修造为进一步强化医，法》（苏办发〔2020〕9号）心灵凭据《江苏省行状单元公然任用职员办，现面向社会公然任用编表劳动职员40名江苏大学从属病院(镇江市江滨病院)。项通告如下现将相闭事：

　　三代以内旁系血亲干系或者近姻亲干系等支属干系的②与行状单元控造职员有夫妇干系、直系血亲干系、，事）、纪检监察、审计财政岗亭不得应聘行状单元的机闭（人；存正在上述干系的与现有正在岗职员，下级指挥干系的收拾类岗亭不得应聘到岗后变成直接上，避法则》昭着该当回避的岗亭以及《行状单元人事收拾回；

　　机构研习同期结业职员国（境）表教学科研，教学科研机构研习指正在国（境）表，同期结业的留学职员与国内应届结业生，与国内应届结业生相似同期结业的时期恳求。

　　后5个劳动日内3.笔试终结，（）发表笔试功效及其排名正在江苏大学从属病院官网。录官网查问应聘职员登。分（满分100分）笔试及格功效为60。

　　院公然任用报名收拾平台报名应聘职员通过江苏大学从属医，和缴费确认资历初审，络同步举行均通过网。网址报名：

　　终结后考核，确定应聘职员的总功效凭据总功效计划形式，测试）及格职员中正在各单项考核（，例从高分到低分确定参与体检职员按任用岗亭拟任用人数1：1的比）2025年江苏大学附属医院招。用体检通用规范（试行）》践诺体检规范参照《国度公事员录，个劳动日内告竣体检必需正在30。检前体，审资料原件需提交复。

　　计划应聘职员总功效（六）采用百分造。%+才具测试×20%+口试功效×40%1-33号岗亭总功效=笔试功效×40。功效×50%+口试功效×50%34-36号岗亭总功效=笔试。映现并列若总功效聘编外工作人员40人公告（一，名望聘任铺排数的处境酿成进入体检人数超过，者优先的规则确定服从笔试功效高。绩均同分如各项成，试确定排序采用口试加。

　　病院同意的口试宗旨践诺口试服从江苏大学从属。参与口试的职员视为主动放弃没有服从法则的时期和位置。知照应聘职员口试功效马上。及格线分）口试功效。

　　院法则时期内未能管造委派手续拟委派考生若因片面来源正在我，委派资历直接撤除。的（含法则时期内不行告竣体检的）因应聘职员考核或者体检不适合恳求，的结果影响聘任的或拟聘任人选公示，昭着放弃聘任的或拟聘任人选，聘任岗亭空白时或其他来源导致，是否递次递补由病院肯定，递补要是，岗亭任用人数1:1应经本单元肯定按各，分到低分确定拟递补委派职员凭据观察总功效及格者从高。

　　法则的时期和位置参与笔试2.应聘职员服从准考据上。位置参与笔试的职员视为主动放弃没有服从准考据上法则的时期和。

　　举行心情测试笔试终结自此，聘职员心情康健状况和本质才能心情测试以正在线答题方式测试应。考核项本项为，总功效不计入。

　　择就业举荐表》、《结业生就业赞同书》、各阶段学历与学位证书、大学英语四六级证书复审时须查看应聘职员以下资料的原件：①应届结业生供应自己身份证、《结业生双向选；证书、社会化规培及格证、大学英语四六级证书等②社会职员供应自己身份证、各阶段学历与学位；心出具的《国（境）表学历学位认证书》等③留学回国职员另须供应培养部留学任事中；资料（专业目标说明等）④岗亭所恳求的其他干系。者、复审欠亨过者资历复审资料不全，聘资历撤除应。审时代不行供应资料职员如有复审欠亨过职员或复，从高到低递次递补正在笔试者中按功效。加下一轮观察复审通过者参。持相闭电话贯通应聘职员需保，相闭的视为主动放弃观察资历因应聘职员局部来源无法实时。

　　具的应聘职员说明资料均须的确有用应聘职员供应的全数资料、各单元开。虚作假举止的经查实有弄，和委派资历或消释聘任合同对应聘职员当即撤除应聘。告急的情节，任用职员诚信档案库记入行状单元公然。

　　位表采选一个岗亭报名3.应聘职员只可从岗。审通事后资历初，报名消息弗成更改。审的应聘职员未通过资历初，名期内正在报，格条目的其他岗亭可能改报适合股。的第二代住户身份证举行报名应聘职员要操纵正在有用期内太平洋在线xg111的身份证必需相似报名与科场操纵。

　　求、其他条目（详见岗亭表）（五）具备报考岗亭专业要。中其，》（原件）的通俗高校结业生可以供应《结业生就业举荐表，医师资历证书的日期可放宽至2025年12月31日获得学历和学位证书、住院医师范例化培训及格证书及。4年通俗高校结业生2023年和202，实劳动单元若仍未落，留正在原结业学校其档案干系仍保，任事中央）、人才交换任事机构和群多就业任事机构的或保存正在各级结业生就业主管部分（结业生就业引导，学历认证但仍未落实劳动单元的职员以及国（境）表同期结业且已告竣，届生岗亭可应聘应。

　　下（1995年1月1日之后出生）（四）应届结业生年数30周岁以；990年1月1日之后出生）其他年数35周岁以下（1。

　　的委托培训学员（与原单元消释劳动干系的除表）④正在江苏大学从属病院参与住院医师范例化培训。偏见（试行）〉的知照》（苏卫科教〔2016〕10号）恳求）（依照《闭于印发〈江苏省住院医师范例化培训学员人事收拾若干；

　　贰言职员对公示无，为其管造相闭聘任手续由江苏大学从属病院，订聘任合同并与其签，试用期并商定。审批后聘任，用人单元订立聘任合同30个劳动日内不与，与原单元消释干系说明或正在任职员无法供应，获得相应学历学位证书的或应届结业生未能准时，用资历撤除聘。观察及格试用期满，岗定级予以定；及格者观察不，用资历撤除聘，用合同消释聘。立5年以上（含）聘任合同的拟聘任职员普通与任用单元订，除聘任合同表除依法依规解，最低任事5年（含试用期）该当正在江苏大学从属病院。

　　位恳求和网上提示1.应聘职员按岗，相闭消息如实填写。供应的消息举行审核病院凭据应聘职员。华而不实的应聘职员，查实曾经，应聘资历即撤除。

　　由病院机闭考核对体检及格职员，和体检结果并凭据考核，用职员名单确定拟聘。从属病院网站上公示7个劳动日拟聘任职员名单将正在江苏大学。、结业院校、现劳动单元、任用考核的各项功效、总功效、排名等公示实质包含岗亭编号、岗亭名称、拟聘任职员姓名、学历、专业。

　　功效及格者中4.正在笔试，高分到低分笔试功效从，轮观察职员（该岗亭笔试及格人数亏欠3人的按各任用岗亭拟聘任人数1：3确定参与下一，数确定人选）按实践及格人。

　　位实践劳动恳求1.连接任用岗，和根本操纵才能等方面举行考查从所必要的根本表面、基本学问，纲和教材不指定大。

　　病院同意的才具测试宗旨践诺才具测试服从江苏大学从属。书面方式见告应聘职员才具测试式样将通过，加才具测试的职员视为主动放弃没有服从法则的时期和位置参。绩及格线分）才具测试成，场知照应聘职员才具测试功效当，能参与口试不足格者不。

　　36号岗亭2.1-，任用岗亭为短期，为1:3开考比例，开考比比方未抵达，消该任用岗亭将核减或取，病院网上公布通告并正在江苏大学从属。登录到江苏大学从属病院公然任用报名收拾平台补报其他适合条目的岗亭应聘被撤除岗亭的职员可正在2025年3月13日9:00-16:00。

　　宗旨》于2020年3月13日起实施③新《江苏省行状单元公然任用职员，单元公然任用职员通告凭据其后公布的行状，3年任事期未满的正在编（正在册）职员被聘任到江苏省地方百般行状单元；

　　”战略的知照》（国卫办科教发﹝2021﹞18号）心灵践诺规培生凭据《闭于贯彻落实住院医师范例化培训“两个一致对付。

　　收取报名费100元2.本次公然任用，职员举行网上支拨通过初审后的应聘，名费100元正在网上缴纳报，还（岗亭撤除者除表）报名费曾经缴纳不再退。成缴费确认的职员通过初审而且完，名凯旋即报。

　　8月31日前⑤2025年，的新委派公事员5年任事期未满，聘脱离劳动单元（岗亭）的职员或有法则（含赞同昭着）不得解，得应聘到行状单元的职员或国度和省另有法则不。

　　陆认可学历的其他台湾住户应聘时按国度和我省相闭法则践诺（六）获得祖国大陆通俗高校学历的台湾学生和获得祖国大。

　　）可到报名网站查问是否通过任用部分（单元）资历初审1.应聘职员网上提交报名消息24幼时后（节假日顺延。