生育子息的鸳侣相符战略轨则，轨则产假的根蒂上女梗直在享用国度，假60天耽误产，58天抵达1，理假15天男方享用护。周岁之前子息3，享用10天的育儿假鸳侣两边每年分离。
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享用产假98天1、女职工生育，划生育》第三十条法则的相符《浙江省人丁与计，30天再补充，28天共1；难产的2、，假15天补充产；多胞胎的3、生育，1个婴儿每多生育，假15天补充产；4个月流产的4、妊娠不满，假15天享用产；孕..5xg111太平洋在线怀.
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：女方158天江苏产假轨则，15天男方。永久平衡生长施行计划》等文献轨则：2022年2月10日及此后临盆且相符战略轨则生育子息的鸳侣遵循《江苏省人丁与策划生育条例》《江苏省职工生育保障轨则》《江苏省闭于优化生育战略促使人丁，产假（98天）根蒂上女梗直在享用国度轨则的，假60天耽误产，58天抵达1，理假15天男方享用护。
津日生育津贴=所正在单元上年度职工月均匀工资/30.4天津生育金领取轨范：一、天津生育津贴计划公式：1、天；津日生育津贴X生育津贴天数2、天津生育津贴总额=天。娠不满12周终止怀胎：15天二、生育津贴天数轨则：1、妊；娠满..2、妊.
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永久平衡生长施行计划》请求苛酷落实产假、看护假、哺乳假等轨造2022年2月10日出台的《江苏省闭于优化生育战略促使人丁，歇假合法权柄保险生育妇女。
的是。工资不行同时领取生育津贴和产假，人单元该当将生育津贴余额付出给职工但若是生育津贴高于职工原工资轨范用；轨范差额个别由用人单元补足倘使生育津贴低于职工原工资。...
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58天女方1，15天男方。轨则：2022年2月10日及此后临盆且相符战略轨则生育子息的鸳侣遵循《江苏省人丁与策划生育条例》《江苏省职工生育保障轨则》等文献，产假（98天）根蒂上女梗直在享用国度轨则的，假60天耽误产，58天抵达1假多少，理假15天男方享用护。
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